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立华学院“我和导师的故事”(第一期)

作者:范玥 付杰    |     来源:    |     发布时间:2020-08-18     |     切换:简体 繁體    |     字号:[        ]


      立华铁军项目之双重导师计划,已开展半年有余。16位专属思想导师发挥各自所长一对一辅导18位学员。师生间通过不同的形式,在思想、管理、业务、生活等方面保持持续沟通。导师的默默付出,学员的勤勉不懈,无声的力量推动着他们不断前行。

      “遇到问题换个角度;学以致用补其所短;匆匆中学会静下心来。”学员的心声,思想导师的指点,来自三个独具亮点的组合。欢迎走进双重导师计划第一期“我和导师的故事”,尽享学习与成长!

     

      故事一:思则变、变则通、通则达

    

      如果可以重来,你会决定重新回到立华大家庭吗?他的答案是肯定的。他就是作物健康部四川省省经理学员黄春林,也是立华铁军项目人才回归计划中成功回归的一员,他的思想导师正是作物健康事业部的总经理刘总。当学员遇到直属领导,他们之间的交流会是怎样的呢?

      由于疫情原因,他和导师无法见面,所以电话成为了沟通的主要渠道。从业务到团队,从方法到方向,导师的辅导细致而全面。当学员提到今年的重点产品销售受阻时,刘总有针对性地提出了“套装方案”并鼓励他遇到困难不要气馁,把眼光放长远些,坚持下去就会看到曙光。
      目前四川的团队建设面临着较大困难,人员的不足、骨干的稀缺,阻碍着业务的发展。针对此情况导师提出在原有模式的基础上,尝试人才培养,双管齐下,在完善人员结构的同时进一步解决团队问题。
      黄春林说正是导师这样的点拨,让他的思维开阔了,思路转变了,也使他心中的想法得到了印证。思则变、变则通、通则达,遇到问题换个角度,也许会有不一样的收获。我想这就是双重导师计划“思想导师”的魅力所在吧!

左图为思想导师刘顺才,右图为学员黄春林

      故事二:教学相长,学以致用

      十年磨一剑,学员杨明现任作物健康部吉林省省经理,加入立华已有十余年。他的思想导师是审计部经理谢珊。当业务与职能碰撞,会产生怎样的火花呢?
杨明说谢珊导师充分发挥了专业优势,弥补了自己在财务知识、风险控制等方面的薄弱环节,同时宣传公司文化、团队精神,促使自己的计划性和全局意识有了明显提高。导师还像姐姐一样,疫情期间多次关心团队业务上受疫情的影响和团队成员的健康状况,让他心里倍感温暖。
      一个基层管理人员的成长要学会带领一个高效的团队。谢珊经理与杨明沟通后发起了学员团队与导师团队的主题分享会。每月围绕不同业务课题和思想课题,业务团队与职能团队彼此交流与互动,共创良好的学习氛围。截止目前两个团队共开展了4期活动,包括学习对业务知识的研究分析、具体业务的开展技巧等,每一次大家都是满满的收获和回味,尤其是对奉献精神、勤勉态度等公司文化的宣讲,有效地调动了大家工作的积极性。
      教学相长,让思想导师与学员从陌生到熟悉;学以致用,让技能从薄弱到坚固。取其所长补其所短,坚实自己的每一步,砥砺前行。

左图为思想导师谢珊,右图为学员杨明

      故事三:静下心来,成为更好的自己

      他是作物健康部西北六省省经理学员李新强,先后两次投身于立华并为之奋斗。他的思想导师战略发展部经理孙晓,曾亲临现场观摩过学员实际工作的地方。当再回归的学员遇到熟识的导师,她们的辅导故事我们一起来看。
      虽彼此熟悉,但导师仍会时常关注微信群里学员的情况并迅速找到学员的优劣势。每每遇到问题,导师会耐心的倾听——“静下心来,将实际情况了解清楚;站在对方的角度,共同寻求解决办法并给予指导”。导师还会经常将团队管理方面的文章分享给学员共同学习。经过半年的悉心指导,学员意识到沟通的重要性,通过复盘、总结、反思,组织能力得到了一定的提升。
      李新强说,匆匆中思想导师的声音不时会在耳边响起。遇事不急躁,或许问题不是自己看到的样子;静下心来,也许会有不一样的答案。这就是一句话带来的改变,静下心来,成为更好的自己!

左图为思想导师孙晓,右图为学员李新强

供稿:bobapp体育下载部 范玥 付杰

编辑:战略发展部 孟雨醇